第一句：“人都是逼出来的”。每个人都是有潜能的，生于安乐，死于忧患，所以，当面对压力的时候，不要焦燥，也许这只是生活对你的一点小考验···

民营企业的选人体制最好能够逐步改变成让制度选人，让业绩来证明人，让价值观来凝聚人，让事业来激励人。在事业传承上，企业家面对的不应是具体的某个人，而应是所有人···

 公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他···

研究显示，要想营造一个让背景各异的员工都有归属感的环境，领导者身上必须具备四种品质，而谦卑就是其中之一。   在全球市场上，商业问题越来越···

营销人员经常会遇到这种情况，当你使出浑身解术，口干舌燥后，才发现他根本不是“真正钢格板客户”。   怎样瞬间认清钢···

1、礼貌是底线，给人热情的感觉。不说大话，善于倾听，换位思考，善于理解别人;   2、利他心，为镀锌钢格板客户的利益考虑，时常能给出好的专···

所谓心灵的挂钩，就是人与人之间为了彼此共同的利益和目标，彼此理解和包容，心往一处想，劲往一处使。真正的钢格板团队一定是“我们>我”，···

【周一·管理】   从部门主管（钢格板厂家管理者）到成为公司的CXO（领导者），是职业生涯中颇具挑战性的角色转换，究竟该如何···

做销售朋友们，自从你踏进了销售行业，你是否也遇到过下面这种老大？你是否也对你的老大有过怨气？不过这些，都不重要，重要的是，你知道你的老大为什么要这样做吗？ ···

有些企业家经常感到自己的好想法不能实现，此时大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题。执行力差是现象，管理不善才是本质。外企执行力强是现象，有提···